株式会社Rehab for JAPAN

RECRUIT

JOIN THE MISSION

私たちの理念に共感する仲間を
募集しています。
評価制度のベースとなる
「5つのバリュー」も定めていますので、
まずは弊社の理念をご一読ください。

OUR TEAM 社員紹介

社員インタビューや制度をご紹介

  • オフィス風景1(@WeWork)

    オフィス風景1(@WeWork)

  • オフィス風景1(執務スペース)

    オフィス風景1(執務スペース)

  • オフィス風景2(@WeWork)

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  • オフィス風景3(@WeWork)

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  • オフィス風景4(@WeWork)

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OUR EVENT 採用イベント

CEOとCOOがアツく語る「本資金調達の裏側とRehabが描く未来について」2/13(月)19-20時
超高齢社会の未来を切り開く、ビジョンファーストな社会実装集団Rehab for JAPAN。 当社の事業戦略、組織戦略、そして資金調達の裏側について、CEOとCOOがアツく語ります。
CTOとCPOがアツく語る「介護領域におけるプロダクト開発の面白さ」2/14(火)19-20時
数多くある社会課題の中でなぜ介護領域なのか。
介護領域におけるプロダクト開発の面白さについて、CPOとCTOがアツく語ります。
介護ヘルスケア領域に今、投資が集まる理由とは?
資金調達と戦略を大解剖」2/20(月)19時30分-21時
FASTGROW主催:介護ヘルスケア領域に今、投資が集まる理由とは?2025年問題を見据えて成長続ける介護リハビリSaaS、資金調達と戦略を大解剖
        
FASTGROW主催:ヘルスケアDXのフロントランナー3社が明かす、「事業戦略」と「組織創り構想」とは」5/15(月)18時30分-20時
大型資金調達を果たし、投資家から注目を集めている3社が描く、「事業ドメインの強さ・考え抜かれた事業戦略」と「組織創り構想」を徹底解剖

INTERVIEW カジュアル面談

JOB 募集職種

カジュアル面談

  • 全職種が対象です
    Rehab for JAPANに興味はあるけど、職種内容など話を聞いてみたい!という方は、お気軽にカジュアル面談の申し込みができます。

ビジネス

  • マーケティング(リードジェネレーション)リーダー
    リード獲得の最大化をミッションとし、オンライン・オフライン問わず、様々な施策を実行していただくポジションです。 リード獲得だけでなく、受注観点を踏まえたマーケティング活動を推進したい方、 集客チャネルや施策に拘らず、自らが獲得戦略を描き実行する力をつけたい方、 裁量と責任を持ってマーケティング活動を推進したい方、 すべて当てはまる方、いずれの方も歓迎です。
  • マーケティング(Webディレクター)
    リード獲得の最大化をミッションとし、データ分析から課題を特定し、Webサイトのコンテンツ企画、制作、改善や、キャンペーン企画などオンライン・オフライン問わず、様々な施策を実行していただくポジションです。
  • マーケティング(リードナーチャリング)
    ハウスリストを対象としてMQLの最大化をミッションとし、デジタル面を中心に様々な施策を実行していただくポジションです。
  • セールスマネージャー
    営業部マネージャーとして、関連する部署や営業部長とともに、営業戦略・戦術の立案・推進、組織マネジメントを担っていただき、事業成長を牽引していただきます。
  • フィールドセールス
    全国のデイサービスと向き合い、各事業所が抱える課題の把握、リハプランを通じた解決策の提示、業務プロセスの改善提案といった商談を行う部署です。自社の魅力を伝えるだけでなく、お客さまの課題解決を前提とした提案を行っていただきます。
  • インサイドセールス
    サービスに興味を持って情報収集をはじめたお客様や、全国の課題を抱えるデイサービス各事業所対し、サービスを知ってもらったり、ヒアリングや情報提供、導入を検討いただくための提案を行い、お客様の購買意欲を高めた段階でフィールドセールスに繋げる部署です。
  • パートナーセールス
    更なるサービス拡大に向けて、直販以外の販売チャネル構築を進めています。業界接点の深い全国の金融機関や企業、業界団体とパートナーを組むことで、自社だけでは実現できない強固な販売チャネルづくりをリードしていただきます。
  • カスタマーサクセス
    ご契約いただいた各事業者の規模や特性、利用状況などを可視化し、適切なタイミングと方法で担当者さまの業務に寄り添います。使用時の不安やお悩みをスピーディに解消し、長く安心してサービスをご利用いただけるようサポートする部署です。
  • 事業推進
    デイサービス向けリハビリSaaS事業の更なる拡大に向け、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスと連携して全体最適なオペレーション設計、KPIモニタリング、全社CRM基盤(Salesforce)の全体設計とディレクションを担っていただきます。
  • 事業企画
    リハビリSaaS事業においてプロダクトサイド、ビジネスサイド双方と連携して事業全体のグロース推進を担っていただきます。
  • 新規事業開発
    介護事業所のDXにとどまらず、高齢者の日常生活までをデータで捕捉して、リハビリに活かしていき、高齢者の生活や健康支援のプラットフォームとなるために、弊社が持つ既存プロダクトや顧客基盤をベースにした新規事業の企画・経営戦略の立案〜推進実行を担います。
  • オンラインリハビリトレーナー
    現状の介護保険ではカバーしきれない在宅サービスとして、オンラインでどこからでも理学療法士/作業療法士と在宅高齢者をつなぐRehab Studioというサービスを利用し、在宅高齢者に対し、オンラインで介護リハビリを実施できる理学療法士・作業療法士を募集しています。
  • 内部監査担当
    将来的なIPOを目指すうえで、内部監査体制の構築及び実施を担当していただきます。

開発

  • ドメインエキスパート
    Rehab Cloudのサービス、及び現在開発中の新規サービスのプロダクト仕様策定に不可欠な法制度・コンプラ要件の調査・要求事項をとりまとめ、もともとのドメイン知識を活かし、これからの介護業界に必要なプロダクトの方向性・仕様策定に関わっていただきます。
  • プロダクトマネージャー
    ユーザーに愛されるプロダクトを開発することがおもな役割です。すべての自社プロダクトの設計に関わるほか、蓄積されたデータの分析、課題の特定、改善策の企画、画面のIA/UI設計からリリース後の効果測定までを一貫して担当していただきます。
  • 新プロダクト開発プロジェクトマネージャー
    新プロダクトの全体プロジェクトマネージャーとして、職能に縛られず横断的に企画、設計、開発、運用といったSaaSプロダクトの開発全体に携わっていただきます。
  • フロントエンドリードエンジニア
    「ユーザーに対してどのような価値を提供できるか」の視点から、適切な技術的知見を展開し、プロダクトの可能性を現実的に 高めフロントエンド側の開発をリードしていただきます。
  • バックエンドリードエンジニア
    「ユーザーに対してどのような価値を提供できるか」の視点から、適切な技術的知見を展開し、プロダクトの可能性を現実的に 高めバックエンド側の開発をリードしていただきます。
  • 新規プロダクトバックエンドチームリーダー
    現在開発中の新サービス開発のバックエンドチームのリーダーとして仕様策定・設計・実装・リリース・運用といったSaaSプロダクトのすべての工程に携わっていただきます。
  • 新規プロダクトバックエンドエンジニア
    企画段階から当社のプロダクトマネージャーと連携してプロジェクトを推進。新機プロダクトのバックエンド担当として企画、設計、開発、運用といったSaaSプロダクトの開発全体に携わっていただきます。
  • 新規プロダクトフロントエンドチームリーダー
    現在開発中の新サービス開発のフロントエンドチームのリーダーとして仕様策定・設計・実装・リリース・運用といったSaaSプロダクトのすべての工程に携わっていただきます。
  • 新規プロダクトフロントエンドエンジニア
    企画段階から当社のプロダクトマネージャーと連携してプロジェクトを推進。新機プロダクトのフロントエンド担当として企画、設計、開発、運用といったSaaSプロダクトの開発全体に携わっていただきます。
  • Androidアプリエンジニア
    企画段階からプロダクトマネージャーと連携してプロジェクトを推進。 Androidアプリの新機能開発や既存機能の改修をメインに、職能に縛られず横断的に企画、設計、開発、運用といったSaaSプロダクトの開発全体に携わっていただきます。
  • 新規プロダクトチームQA
    現在顧客の基幹業務を支える新規プロダクトの開発を進めています。すべての事業所が圧倒的に使いやすい品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応できるよう、新規プロダクト品質保証担当として、プロダクト・開発チームと共にプロダクトの品質保証を行っていただきます。
  • QAエンジニア
    既存プロダクトに加え、新規プロダクトの増加に伴い、 既存プロダクトから新規プロダクトまで横断的に、サービス品質向上をSREやプロダクト開発チームと連携して推進し、QAからプロダクト価値の向上を目指していただきます。
  • SRE
    来期に向けて既存プロダクトに加え、新規プロダクトが増えます。 既存プロダクトから新規プロダクトまで横断的に、サービス品質コントロールや 開発組織の生産性向上を推進していただきます。
  • データサイエンス部責任者候補
    介護ヘルスケア領域におけるデジタルヘルスの戦略策定、運用実施の責任を持ち、エビデンス創出に向けた戦略テーマを開発運用するチームを構築し、自ら率先して実現に向けてリードいただく役割となります。
  • データアナリスト
    エビデンスに基づいた科学的介護の実現に向けて、リハプランを利用している高齢者や介護事業所のリアルデータを分析し、課題解決に向けた戦略・施策の提案を推進していただきます。
  • AIプロダクト WEBエンジニア
    「エビデンスに基づいた科学的介護」の実現に向けて、動画解析AI技術を用いて介護業界に新たな価値を生み出すプロダクト開発を推進していただきます。
  • AIエンジニア
    動画解析AIを用いたリハビリ業界に新たな価値を提供するためのプロダクトを開発を推進していただきます。
  • データエンジニア
    介護・リハビリ業界における多様なデータを用いて、エビデンスに基づいた科学的介護を実現するためのデータ収集・分析基盤を構築・運用を推進。 研究員・データアナリストとコミュニケーションを取り、持続的でより良いデータ収集・分析基盤の実現を目指します。
  • MLOpsエンジニア
    介護・リハビリ業界における多様なデータを用いて、エビデンスに基づいた科学的介護を実現するためのML開発基盤を構築し、運用推進。 研究員・データアナリストとコミュニケーションを取り、持続的でより良いML開発基盤の実現していただきます。
  • 社内ITエンジニア
    事業の成長と拡大に伴うセキュリティ体制の強化と社内システムの整備による事業拡大の推進をミッションに企画・開発・運用と幅広く担当していただきます。
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代表取締役社長 CEO

大久保 亮

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取締役副社長 COO

池上 晋介

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常勤監査役

吉田 博志

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執行役員 CPO

若林 一寿

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執行役員CTO

久良木 遼

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執行役員CFO

相馬 知明

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執行役員財務担当

座間味 尚成

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執行役員人事担当

平野 亜里子

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Public Affairs

村田 章吾

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Business Development

村治 敦史

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Business Development

佐藤 斎

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Business Development

岩井 優太

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Business Development

本多 淳一

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Enterprise Sales

緒方 修司

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Enterprise Sales

大屋 祐貴

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Enterprise Sales

藤本 卓

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Enterprise Sales

柴垣 宗大

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Enterprise Sales

神谷 友介

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Sales

國光 隆之

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Sales

大友 要平

×

Sales

足立 佳和

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Sales

渡邉 勇輝

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Sales

土屋 渉

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Inside Sales

長芝 聖也

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Inside Sales

石川 正詞

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Inside Sales

三嶽 侑平

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Inside Sales

庫本 みなみ

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Inside Sales

吉武 亜紀

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Customer Success

秋山 和幸

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Customer Success

井上 嶺

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Customer Success

武内 友紀

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Customer Success

菅原 千佳

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Customer Success

岡崎 功

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Customer Success

堀 悦子

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Customer Success

波多野 亨太

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Customer Success

鹿糠沢 裕太

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Customer Success

河内 愛美

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Customer Success

茨城 和花

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Marketing

樋山 貴也

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Marketing

藤原 昇平

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Marketing

原 武弘

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Marketing

三觜 優樹

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Product

今吉 亮輔

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Product

大図 拓也

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Product

坪井 大和

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Product

大西 拓登

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Product

久保田 修

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Development

宇井 洋樹

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Development

髙橋 俊晃

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Development

宍戸 翔太

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Development

浅野 林太郎

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Development

杉本 遼太

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Development

水船 克洸

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Development

鈴木 淳史

×

Development

竹谷 浩一

×

Development

津田 大輝

×

Development

久保田 将規

×

Development

岡澤 駿

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Development

西口 達樹

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Development

辻 快文

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Development

飛塚 哲

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Development

宮崎 太良

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Development

徳永 清輝

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Development

西谷 漠

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Development

松本 梨良

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Development

高野須 悠人

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Development

上田 尚学

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Development

松村 久美子

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経理財務

松村 真司

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経理財務

花田 くるみ

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人事総務

真野 千晶

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人事総務

紅林 彩

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人事総務

逸見 祐弥

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人事総務

飯笹 裕子