COMPANY
PROFILE 概要
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会社名
株式会社Rehab for JAPAN
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事業内容
科学的介護ソフト「Rehab Cloud」の企画・開発・提供
オンラインリハビリサービス「Rehab Studio」の企画・開発・提供
AI等を用いた介護関連テクノロジーの研究開発 -
役員
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代表取締役社長 CEO
大久保亮
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取締役副社長 COO
池上晋介
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執行役員 CPO
若林一寿
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執行役員 CTO
久良木遼
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執行役員 CFO
相馬知明
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執行役員 財務担当
座間味尚成
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執行役員 人事担当
平野亜里子
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社外取締役
青木武士
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社外取締役
木村亮介
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監査役
吉田博志
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監査役
甲斐能和
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設立
2016年6月10日
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資本金
1,185百万円(資本準備金含む)
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所在地
東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F
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電話番号
050-5491-7318
MANAGEMENT 経営陣
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代表取締役社長 CEO
大久保 亮
1987年11月18日長崎県壱岐市生まれ。リハビリ養成校を卒業後、通所介護事業所や訪問看護ステーションにて在宅リハビリテーションに従事。働きながら法政大学大学院政策学修士を取得。要介護者、介護現場で働く人、地域住民まで、介護に関わるすべての人が安心していきいきと活躍し続けられる世界の実現を目指して2016年6月株式会社Rehab for JAPANを創業。「リハプラン」を開発。日本介護協会関東支部局副支部長。
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取締役副社長 COO
池上 晋介
1977年12月29日生まれ兵庫県明石市出身。大阪市立大学卒業後、NECを経て、2007年リクルート入社。 2010年より「HOT PEPPER Beauty」の統括プロデューサー、ビューティ事業ユニット長として、事業成長を牽引。サロン向け予約管理システム「サロンボード」を企画開発し、美容業界のIT化を主導。
2019年10月より株式会社Rehab for JAPANに参画。取締役副社長兼COOに就任。 -
常勤監査役
吉田 博志
神奈川県横浜市出身。2023年5月当社常勤監査役に就任。みずほ銀行、東京センチュリー、日本ジェネリック、アグロカネショウ、コーア商事ホールディングス等において培った医薬介護、ベンチャー投資、上場・市場変更等の知見、常勤監査役を含む経営経験を活かし、取締役の職務執行監査にとどまらず、介護関連の様々なステークホルダーと協働し、当社の健全で持続的な成長と中長期的な企業価値の創出を実現し、良質で社会的に信頼される企業統治体制の構築を目指す。
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執行役員 CPO
若林 一寿
1978年9月25日神奈川県横浜市生まれ。早稲田大学卒業後、アビームコンサルティング株式会社を経て、2006年リクルート入社。ホットペッパービューティー、ホットペッパーグルメ、SUUMO、Airレジなどのプロダクトデザイン・UXデザインに従事し各事業成長を牽引。リードデザイナー、機能ユニット長、執行役員を歴任。2020年8月より株式会社Rehab for JAPANに参画。執行役員兼CPOに就任。
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執行役員 CTO
久良木 遼
2013年から大手SIerにて、主に画像・動画解析のアルゴリズム、システムの開発に従事。アルゴリズムの選定からシステム化、PoCの管理や導入までを経験し、世界初のシステム開発にも携わる。2017年12月より株式会社VAAKにCTOとしてジョイン。シード期から開発戦略策定や開発体制構築、防犯カメラ映像を解析するアルゴリズム・システムの開発に従事。2022年1月にCTOとして当社に入社。2022年6月に執行役員CTOに就任。
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執行役員CFO
相馬 知明
茨城県出身。三菱UFJ銀行に入行後、主に日米にてM&Aに関するファイナンス、スポンサーカバレッジ及びファンド投資などに10年超従事。その間、Morgan Stanleyニューヨーク本社のPrivate Equityグループに3年間出向。その後、上場ゲームメディアGameWith及び観光系スタートアップFun GroupにてCFOを歴任。2023年5月株式会社Rehab for JAPAN入社、執行役員CFOに就任。
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執行役員 財務担当
座間味 尚成
2006年あずさ監査法人に入所し、上場企業を中心とした監査業務等に従事。 2014年にジョンソンコントロールズ株式会社に入社し、コーポレート部門の経理財務業務に従事した後、2017年にベルトラ株式会社に入社。ベルトラ株式会社では経理マネージャーとして経理財務全般の統括、IPO業務等に従事。2021年5月に経理財務部長として当社に入社。2022年6月に執行役員財務担当に就任。
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執行役員 人事担当
平野 亜里子
2002年株式会社ミキハウスにて、総務・広報・通販事業部を経験後、2007年に株式会社リクルートに入社。HR領域の商品企画・横断企画を経て、2010年よりホットペッパービューティーの事業企画、2012年より業務支援システム(サロンボード)の中長期計画策定、新機能開発に従事。2017年よりグループマネージャーとして人材育成・マネジメントを担当。2020年7月にコーポレート部部長として当社に入社。2022年6月に執行役員人事担当に就任。